中国的“人才流失”、“人才回归”和“人才循环”

被引：23

作者：

曹聪 ^{[1
]}

机构：

[1] 美国纽约州立大学莱文国际事务和商务研究生院

来源：

科学文化评论 | 2009年 / 6卷 / 01期

关键词：

人才回归; 美国; 美利坚合众国; 北美洲; 海归; 回归率; 留学生; 留学人员; 国家杰出青年科学基金; 中华人民共和国; 人才流失; 百人计划; 为国服务;

D O I：

暂无

中图分类号：

C964.2 [];

学科分类号：

120202 ; 1204 ;

摘要：

中国自1970年代末启动开放政策后,出现了一股史无前例的"留学热":据统计,到2007年底,已有121.2万中国人出国学习或从事研究。①当国家急需他们时,只有不到四分之一的留学生回国,这对中国来说,无疑是一种"人才流失";更严重的是,那些没有回国的往往是留学生中最优秀和最出色的,而且更多的年轻学子准备离开。

引用

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