从我国县乡机构设置现状看制度安排对地方政府组织绩效的影响——基于L县县乡机构设置的实证分析

被引：3

作者：

樊瑛华 ^{[1
]}

李秀珍 ^{[2
]}

机构：

[1] 西安交通大学管理学院

[2] 西安交通大学人文学院

来源：

基金：

中国博士后科学基金;

关键词：

政府绩效; 评估; 机构; 编制; 制度变迁;

D O I：

暂无

中图分类号：

D630.1 [国家机关工作];

学科分类号：

1204 ; 120401 ;

摘要：

现有的政府组织绩效评估理论与方法没有考虑到制度安排对政府组织绩效的影响。现行中国县乡政府机构设置烦琐,职能重叠,职责不清,领导职数太多,人员编制规模过大,都是上级政府部门按照有关规定设计的,政府组织绩效不尽如人意是制度安排造成的。只有政府部门“让利与民”,才能使政府真正成为“人民满意的政府”。

引用

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