工会、政治关联与工资决定——基于中国企业调查数据的分析

被引：49

作者：

杨继东 ^{[1
]}

杨其静 ^{[1
]}

机构：

[1] 中国人民大学经济学院,中国人民大学企业与组织研究中心

来源：

世界经济文汇 | 2013年 / 02期

关键词：

工会; 政治关联; 工资;

D O I：

暂无

中图分类号：

D412.6 [工会工作]; F249.24 [劳动工资]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

020106 ; 020207 ; 0302 ; 0701 ; 070104 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

在中国特殊的政治经济制度环境下,由于工会的作用在很大程度上依赖于政府对工会的态度,因此本文在既有研究的基础上进一步追问:工会能够帮助工人提高工资的效应是否会随着企业政治关联的差异而变化呢?基于全国12个城市1268家企业的调查数据,本文发现:尽管工会能够普遍地提高工人工资,但在具有政治关联的企业中工会的工资效应被显著地削弱。这意味着,在工资形成过程中,工会的谈判力可能会被企业政治关联所抑制。

引用

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页数：14

共 12 条

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