知识型团队动态能力构建、团队体系模型与创新运作模式研究

被引：28

作者：

孙锐 ^{[1
]}

李海刚 ^{[2
]}

石金涛 ^{[2
]}

机构：

[1] 上海交通大学安泰管理学院

[2] 上海交通大学管理学院

来源：

关键词：

知识任务; 知识团队; 知识链网络; 团队创新;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

知识型团队是现代组织执行复杂创新任务的重要组织形式。本文从分析知识型团队与知识工作任务的匹配关系入手,在引入知识链及知识链网络等概念的基础上,探讨了基于知识链的知识型团队的动态能力构建机制,分析了围绕知识链网络的知识团队结构体系模型及创新运作机理。

引用

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页数：7

共 14 条

[1] 基于知识创新的知识团队研究
孙锐
李海刚
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[2] 基于知识网络扩展学习的知识团队创新研究
孙锐
[J]. 科学学与科学技术管理, 2006, (10) : 130 - 134
[3] 组织学习、知识演化创新与动态能力扩展研究
孙锐
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李海刚
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[4] 由知识员工组成的创新知识团队机制探讨
孙锐
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[5] 科技型中小企业知识员工管理问题的研究
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[J]. 研究与发展管理, 2004, (03) : 81 - 85
[6] 协同知识创新管理的研究和探讨
李兵
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[7] Leader behaviors and the work environment for creativity: Perceived leader support[J] . Teresa M Amabile,Elizabeth A Schatzel,Giovanni B Moneta,Steven J Kramer.The Leadership Quarterly . 2004 (1)
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