创业团队成员人格特质和工作价值观与创业绩效——基于创业导向的中介作用

被引：31

作者：

梁巧转 ^{[1
]}

孟瑶 ^{[1
]}

刘炬 ^{[1
]}

袁博 ^{[2
]}

机构：

[1] 西安交通大学管理学院

[2] 华为技术有限公司西安研究所

来源：

科学学与科学技术管理 | 2012年 / 33卷 / 07期

基金：

国家自然科学基金重点项目;

关键词：

人格特质; 工作价值观; 创业绩效; 创业导向;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

0701 ; 070104 ; 1201 ;

摘要：

基于高阶理论的视角,研究了创业团队成员人格特质与工作价值观,通过创业导向影响创业绩效的作用路径以及团队氛围对创业绩效影响过程中的调节作用。通过对86个创业团队样本的实证研究结果表明:大五人格特质以及工作价值观的不同维度对创业导向会产生不同的影响;创业导向对创业绩效有显著正向影响;创业导向分别在人格特质、工作价值观与创业绩效影响过程中扮演了部分中介功能;团队氛围在创业导向对创新绩效、经营成长绩效的影响过程中起调节作用。

引用

页码：171 / 180

页数：10

共 21 条

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