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中国外派人员跨文化胜任力指标体系构建研究
被引：21
|作者：
高嘉勇
[1
]
吴丹
[2
]
机构：
[1] 天津外国语学院英语学院
[2] 澳大利亚悉尼大学商学院
来源：
关键词：
外派人员;
跨文化;
胜任力;
指标;
D O I：
暂无
中图分类号：
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
以国际上四个跨文化胜任力指标体系(BASIC,ISS,ICQ,SPSI-R:S)作为理论基础,采用德尔菲研究方法,通过两轮问卷调查并结合深度访谈,构建了中国外派人员跨文化胜任力指标体系。研究结果表明,该体系由三个跨文化胜任力组成:跨文化心理管理能力、跨文化认知能力与跨文化人际交往能力。
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页码：169 / 173
页数：5
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