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我国人才流失及相关因素分析
被引:7
|
作者
:
林畅
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0
h-index:
0
机构:
厦门大学 福建厦门361005
厦门大学 福建厦门361005
林畅
[
1
]
机构
:
[1]
厦门大学 福建厦门361005
来源
:
南方经济
|
2002年
/ 05期
关键词
:
人才流失;
工作年限;
归国偏好;
预期收入;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F249.21 [劳动力];
学科分类号
:
020106 ;
020207 ;
1202 ;
120202 ;
摘要
:
目前 ,我国人才流失的情况十分严重。对于产生这个问题的原因 ,本文做了多角度分析 ,并建立了一个模型和图形 ,还对部分观点做出了实证证明
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页码:38 / 40 +51
页数:4
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