循证e-HRM研究文献述评

被引：0
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作者：
任静 [1 ]
汤臻茹 [1 ]
机构：
[1] 西南政法大学管理学院
来源：
现代商业 | 2016年 / 06期
关键词：
循证研究; e-HRM;
D O I：
10.14097/j.cnki.5392/2016.06.028
中图分类号：
F272.92 [人事管理];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
e-HRM作为一个交叉学科,学术研究与实践操作间存在巨大鸿沟。因此,进行循证e-HRM研究,意义重大。对循证e-HRM的重要内容与研究方法进行文献归纳、梳理与述评,可为管理者提供一份参考与借鉴,有助于改善e-HRM实践。
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