战略联盟中组织学习、知识创造与创新绩效的实证研究

被引：61

作者：

张明 ^{[1
]}

江旭 ^{[2
]}

高山行 ^{[2
]}

机构：

[1] 西安交通大学经济与金融学院

[2] 西安交通大学管理学院

来源：

科学学研究 | 2008年 / 04期

基金：

高等学校博士学科点专项科研基金;

关键词：

战略联盟; 组织学习; 知识创造; 创新绩效;

D O I：

10.16192/j.cnki.1003-2053.2008.04.026

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

本文探讨了战略联盟中组织学习、知识创造与企业创新绩效间的关系。我们假设企业向合作伙伴学习新知识不仅会直接影响企业的创新活动,还会通过知识创造的中介作用间接影响企业创新的绩效。我们使用127个德国联盟企业数据的统计结果表明,两个假设都获得了通过。得出如下结论:联盟企业在通过学习获取外部知识的同时更应注重在企业边界内创造新知识,从而提高其创新能力和绩效水平。

引用

页码：868 / 873

页数：6

共 10 条

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