自组织理论视角下企业智慧型领导模式的构建研究

被引：3
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作者：
郭砚君 [1 ]
祁大伟 [2 ]
机构：
[1] 中国人民大学商学院
[2] 北京语言大学商学院
来源：
中国人力资源开发 | 2016年 / 04期
基金：
中央高校基本科研业务费专项资金资助;
关键词：
自组织理论; 智慧型领导模式; 属性; 构建路径;
D O I：
10.16471/j.cnki.11-2822/c.2016.04.004
中图分类号：
F272.91 [企业领导];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
社会系统环境的快速变迁,导致传统的管理理念以及领导方式已经无法支撑现代企业的可持续发展。为此,本文基于自组织理论,试图构建企业的智慧型领导模式,以使企业拥有适应快速变化环境与应对复杂境遇的能力,从而适时进行自我创新规避外界风险。通过延伸企业边界、去除企业控制中心以及扩大企业跨界合作三条路径,将自组织属性嵌入到企业中,以构建企业智慧型领导模式。
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页数：6
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