企业高层管理团队特征异质性对战略决策的影响——基于中国民营企业的实证研究

被引:29
|
作者
古家军 [1 ]
胡蓓 [1 ]
机构
[1] 华中科技大学管理学院
关键词
高层管理团队(TMT); 战略决策; 民营企业;
D O I
10.13587/j.cnki.jieem.2008.03.010
中图分类号
F276.5 [私营企业]; F224 [经济数学方法];
学科分类号
0701 ; 070104 ; 1202 ; 120202 ;
摘要
本文在对TMT相关研究综述的基础上,构建了TMT特征异质性对战略决策影响的基本模型,并通过民营企业的调查,运用相关分析和结构方程,检验前因变量对结果变量的直接的影响。结果表明,西方关于TMT的研究结论在中国民营企业里基本能得到验证,这为我们研究中国民营企业的高层管理团队提供了佐证材料。但本文也发现TMT成员的任期异质性对战略决策的准确性没有显著的影响,这与国外一些文献的研究正好相反。
引用
收藏
页码:30 / 35
页数:6
相关论文
共 13 条
  • [1] 共同愿景、决策承诺与决策质量关系实证研究
    汪丽
    茅宁
    [J]. 工程管理科技前沿, 2006, (06) : 6 - 11
  • [2] 高层管理团队异质性与企业绩效关系研究
    张平
    [J]. 管理评论, 2006, (05) : 54 - 61
  • [3] 企业高层管理团队研究的进展
    孙海法
    伍晓奕
    [J]. 管理科学学报, 2003, (04) : 82 - 89
  • [4] 我国上市公司高管特征与企业绩效的实证研究
    魏立群
    王智慧
    [J]. 南开管理评论, 2002, (04) : 16 - 22
  • [5] Top Management-Team Diversity and Firm Performance: Examining the Role of Cognitions[J] . Martin Kilduff,Reinhard Angelmar,Ajay Mehra.Organization Science . 2000 (1)
  • [6] Making Use of Difference: Diversity, Debate, and Decision Comprehensiveness in Top Management Teams[J] . Tony Simons,Lisa Hope Pelled,Ken A. Smith.The Academy of Management Journal . 1999 (6)
  • [7] Attaining Decision Quality and Commitment from Dissent: The Moderating Effects of Loyalty and Competence in Strategic Decision-Making Teams[J] . Robert S. Dooley,Gerald E. Fryxell.The Academy of Management Journal . 1999 (4)
  • [8] The effects of top management team size and interaction norms on cognitive and affective conflict
    Amason, AC
    Sapienza, HJ
    [J]. JOURNAL OF MANAGEMENT, 1997, 23 (04) : 495 - 516
  • [9] Strategic Change: The Influence of Managerial Characteristics and Organizational Growth[J] . Warren Boeker.The Academy of Management Journal . 1997 (1)
  • [10] Building Commitment, Attachment, and Trust in Strategic Decision-Making Teams: The Role of Procedural Justice[J] . M. Audrey Korsgaard,David M. Schweiger,Harry J. Sapienza.The Academy of Management Journal . 1995 (1)