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外商投资企业人力资源管理与绩效关系研究
被引:76
|
作者
:
范秀成
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引用数:
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0
机构:
赫尔辛基00101
范秀成
英格玛·比约克曼
论文数:
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引用数:
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机构:
赫尔辛基00101
英格玛·比约克曼
机构
:
[1]
赫尔辛基00101
[2]
南开大学国际商学院
[3]
芬兰
[4]
瑞典文经济管理学院 天津300071
来源
:
管理科学学报
|
2003年
/ 02期
关键词
:
人力资源管理;
企业绩效;
外商投资企业;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F276.4 [联合企业经济];
学科分类号
:
1202 ;
120202 ;
摘要
:
根据对 6 2家制造业外商投资企业的调查结果 ,分析了人力资源管理实践与企业绩效之间的关系 .研究发现 ,企业绩效不仅同人力资源管理与企业战略的整合程度有关 ,而且同企业使用的“高绩效”人力资源管理系统之间存在积极的联系 .
引用
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页数:8
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共 1 条
[1]
Host country managerial behaviour and learning in Chinese and Hungarian joint ventures .2 Child J,Markczy L. Journal of Management Studies . 1993
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