地方政府绩效评估体系的缺陷及其改进

被引：6

作者：

朱继岩 ^{[1
]}

何建中 ^{[1
]}

机构：

[1] 上海理工大学

来源：

关键词：

政府绩效评估制度; 政绩观; 科学发展观; 行政; 评估体系; 绩效评估; 内部评估; 政府执行力; 公民满意度; 官员; 地方政府绩效管理;

D O I：

10.13546/j.cnki.tjyjc.2007.13.010

中图分类号：

D630 [国家机关工作与人事管理];

学科分类号：

1204 ; 120401 ;

摘要：

2004年人事部《中国政府绩效评估研究》课题组在总结国内外相关指标体系设计思想和方法技术的基础上,经过深入调查,并组织有关专家论证分析,提出了一套适用于我国地方政府绩效评估指标体系。该体系共分3层,由职能指标、影响指标和潜力指标3个一级指标,

引用

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