海外高层次人才引进政策实施效果评价——以中央“千人计划”为例

被引：74

作者：

杨河清 ^{[1
]}

陈怡安 ^{[1
]}

机构：

[1] 首都经济贸易大学劳动经济学院

来源：

科技进步与对策 | 2013年 / 30卷 / 16期

关键词：

千人计划; 高层次人才; 指标体系; 人才政策;

D O I：

暂无

中图分类号：

C964.2 [];

学科分类号：

120202 ; 1204 ;

摘要：

构建海外高层次人才引进政策效果评价指标体系是定量研究海外高层次人才引进政策效果的基础。从"引得进、留得住、用得好"3方面建立海外高层次人才引进政策效果的评价指标体系,以中央"千人计划"为例进行了实证,从政策投入—产出角度对"千人计划"政策实施效果进行了评价。从成本—收益角度衡量,国家"千人计划"政策实施效果总体上是收益大于成本,目前运行状况良好。同时,结合中央"千人计划"现状,明确了"千人计划"未来的政策调整方向,以便政府更有针对性地引进合适的海外高层次人才。

引用

页码：107 / 112

页数：6

共 7 条

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