首页
学术期刊
论文检测
AIGC检测
热点
更多
数据
浅析高校教师过劳死现象及保护措施
被引:4
|
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
陈秀兰
[
1
]
机构
:
[1]
福建农林大学经济与管理学院 福建·福州350002
来源
:
法制与社会
|
2007年
/ 02期
关键词
:
高校;
人力资源;
过劳死;
可持续利用;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
G443 [教师心理学];
学科分类号
:
0402 ;
040202 ;
摘要
:
高校教师是保证高校持续发展的重要人力资源。本文针对我国高校教师过劳死现象,分析了其产生的原因,并根据可持续发展理论,提出了可持续利用高校人力资源的观点以及有保护地使用高校人力资源的对策措施。
引用
收藏
页码:583 / 584
页数:2
相关论文
共 4 条
[1]
提升我国科研原始创新能力的战略思考
柯进生
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
武汉大学 武汉430072
武汉大学 武汉430072
柯进生
[J].
研究与发展管理,
2006,
(02)
: 118
-
124
[2]
中年高级知识分子健康状况的综合评估——中国知识分子健康研究报告之三
杜本峰
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国人民大学人口与发展研究中心
中国人民大学人口与发展研究中心
杜本峰
和红
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国人民大学人口与发展研究中心
中国人民大学人口与发展研究中心
和红
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
金承刚
付晓光
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国人民大学人口研究所
中国人民大学人口与发展研究中心
付晓光
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
翟振武
[J].
人口研究,
2006,
(01)
: 2
-
12
[3]
亚健康“青睐”知识分子吗?——中国知识分子健康研究报告之二
和红
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国人民大学人口与发展研究中心
和红
金承刚
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国人民大学人口与发展研究中心
金承刚
杜本峰
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国人民大学人口与发展研究中心
杜本峰
翟振武
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国人民大学人口与发展研究中心
翟振武
[J].
人口研究,
2005,
(06)
: 4
-
13
[4]
人力资源管理与开发[M]. 清华大学出版社 , 窦胜功, 2005
←
1
→
共 4 条
[1]
提升我国科研原始创新能力的战略思考
柯进生
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
武汉大学 武汉430072
武汉大学 武汉430072
柯进生
[J].
研究与发展管理,
2006,
(02)
: 118
-
124
[2]
中年高级知识分子健康状况的综合评估——中国知识分子健康研究报告之三
杜本峰
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国人民大学人口与发展研究中心
中国人民大学人口与发展研究中心
杜本峰
和红
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国人民大学人口与发展研究中心
中国人民大学人口与发展研究中心
和红
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
金承刚
付晓光
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国人民大学人口研究所
中国人民大学人口与发展研究中心
付晓光
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
翟振武
[J].
人口研究,
2006,
(01)
: 2
-
12
[3]
亚健康“青睐”知识分子吗?——中国知识分子健康研究报告之二
和红
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国人民大学人口与发展研究中心
和红
金承刚
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国人民大学人口与发展研究中心
金承刚
杜本峰
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国人民大学人口与发展研究中心
杜本峰
翟振武
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国人民大学人口与发展研究中心
翟振武
[J].
人口研究,
2005,
(06)
: 4
-
13
[4]
人力资源管理与开发[M]. 清华大学出版社 , 窦胜功, 2005
←
1
→