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劳工政策和劳工研究的四种理论视角
被引:5
|
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
佟新
[
1
]
机构
:
[1]
北京大学社会学系
来源
:
云南民族大学学报(哲学社会科学版)
|
2008年
/ 05期
关键词
:
劳工政策;
公民权视角;
文化视角;
阶级视角;
后现代主义视角;
D O I
:
10.13727/j.cnki.53-1191/c.2008.05.032
中图分类号
:
F240 [劳动经济理论];
学科分类号
:
020106 ;
020207 ;
1202 ;
120202 ;
摘要
:
劳工政策是由政府制定的、用以保障劳动者基本权益的各类法律、法规和条例等。近年来劳工研究的理论发展至少表现为4个方面:即公民权或公民社会视角、文化视角、阶级视角和后现代主义视角,这些理论从国家与社会关系、文化和意义符号、利润和财产关系以及性别、阶级和城乡关系的重叠来理解劳工状况。这4种取向可形成分析劳工政策的不同理论框架和学术成果。
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页数:5
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