区域性传统文化对人力资源流向影响研究——以潮汕地区为例

被引：4

作者：

邱健熙

王宣喻

机构：

[1] 汕头大学商学院

[2] 广东广州510642

[3] 华南农业大学经济管理学院广东汕头515063

来源：

关键词：

区域性传统文化; 人力资源; 潮汕; 经济发展;

D O I：

暂无

中图分类号：

F240 [劳动经济理论];

学科分类号：

020106 ; 020207 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

传统文化因素与区域经济发展中人力资源因素之间相互关系密切;潮汕传统观念、文化定势对潮汕人力资源的流向有多方面的深刻影响。要促进潮汕经济可持续发展,潮汕政府及潮汕企业在人才机制的管理上应拓展潮汕文化的包容性,拓宽文化视野,扬其精华、弃其糟粕,实现文化转型。

引用

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