阴阳平衡思维方式与动态能力理论——VUCA时代企业“灰度”动态能力决定企业高度

被引：8

作者：

丁威旭 ^{[1
]}

大卫·梯斯 ^{[2
,3
]}

李平 ^{[4
,5
]}

机构：

[1] 日本立命馆大学

[2] 美国加州伯克利大学哈斯商学院

[3] 美国创新领导力中心大中华区

来源：

清华管理评论 | 2019年 / 11期

关键词：

动态能力理论; 思维方式; 阴阳平衡;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

如何能在复杂多变的动态环境中使企业持续地保持竞争优势,尤其是如何实现敏捷与稳定的有效结合,考验着当今企业领导者的智慧。企业领导者们可以从源于西方战略管理的动态能力理论与源于中国传统的阴阳平衡思维方式中获得启发与洞见。VUCA的时代背景早在上世纪90年代,美军用不稳定性、不确定性、复杂性和模糊性四个单词的首字母为缩写提出了VUCA的概念。随着VUCA时代的到来,国际形势变得复杂多变,并充满惊

引用

页码：35 / 41

页数：7