Mean Differences in Test Scores, Gender Bias, and Threats to Fairness A Commentary on C. Striebing, J. Schneider, L. Uhler, and F. Hartmann (2024)

被引：0
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作者：
Sparfeldt, Joern R. [1 ]
Schult, Johannes [2 ]
机构：
[1] Univ Saarland, Bildungswissensch, Campus A5 4, D-66123 Saarbrucken, Germany
[2] Inst Bildungsanal Baden Wurttemberg IBBW, Referat Diagnoseverfahren 21, Heilbronner Str 172, D-70191 Stuttgart, Germany
来源：
ZEITSCHRIFT FUR ARBEITS-UND ORGANISATIONSPSYCHOLOGIE | 2025年 / 69卷 / 01期
关键词：
PREDICTION; SELECTION;
D O I：
10.1026/0932-4089/a000439
中图分类号：
B849 [应用心理学];
学科分类号：
040203 ;
摘要：
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页码：36 / 41
页数：6
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